Der Treffpunkt für Zeitarbeitnehmer/-innen

Die afz-Personalvermittlung und Service GmbH LINK aus Schweinfurt

reagiert auf berechtigte Forderungen einer Zeitarbeitnehmerin mit der sofortigen Kündigung

Frau Angela E. ist bei der oben genannten Zeitarbeitsfirma seit ca. 3,5 Jahre beschäftigt und ebenso lange in ein und demselben Entleihbetrieb, auf das wir noch in kommenden Beiträgen detailliert eingehen werden, eingesetzt. Die für Sie zuständige afz-Niederlassung hat ihren Sitz in Mühlhausen LINK.

Während dieser Zeit gab es sehr viele Ungereimtheiten bzgl. diverser Lohnabrechnungen, Eingruppierungen, Urlaubs- und Feiertagsberechnungen.
Der entstandene Schaden der Arbeitnehmerin, oder sollte man besser sagen der Gewinn dieser Zeitarbeitsfirma, belaufen sich (Überprüfung erfolgte auf Wunsch der Zeitarbeitnehmerin durch den Interessenverein der Zeitarbeitnehmer) bis zum heutigen Zeitpunkt auf ca. 3500,00 Euro. Für die Sozialkassen sind somit Beitragsmindereinnahmen von ca.1.400 Euro entstanden, man könnte auch wiederum feststellen, daß die afz GmbH ca. 700,00 Euro „eingespart“ hat.

Wie bei ca. 99% der beschäftigten Zeitarbeitnehmer/-innen in Deutschland üblich, wurden diese Forderungen dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt, aber aus Angst vor der sofortigen Kündigung (lt. Urteil des Bundesarbeitsgerichts bei Zeitarbeitsfirmen sehr schwer bzw. fast unmöglich durchzusetzen), nicht konsequent verfolgt.

„Nur irgendwann ist Schluss und man hat keine Lust mehr hilflos zusehen zu müssen, wie man von seinem Arbeitgeber, immer wieder aufs neue, um sein hart verdientes Geld gebracht wird“, so ihre Worte und suchte Rat und Unterstützung beim Interessenverein der Zeitarbeitnehmer, um gegen die gesetzlichen und auch tariflichen Verstöße dieser ZAF vorzugehen.

„Leider ist es ein deutschlandweites Problem das Zeitarbeitnehmer/-innen, wenn sie ihre Rechte gegenüber ihren ZAF mit Hilfe von Anwälten, Gewerkschaften und Vereinen einfordern, generell mit einer sofortigen Abmahnung, Abmeldung beim Entleihbetrieb und nachfolgend mit einer Kündigung durch die Zeitarbeitsfirma rechnen müssen“, teilte uns der Vorstandsvorsitzende des IVdZAN mit.

"Auf die Kündigung war ich vorbereitet, enttäuscht hat mich allerdings mehr die menschliche Einstellung des Endleihbetriebes, für den ich immerhin 3,5 Jahre wirklich alles gegeben habe. Ich dachte nicht ersetzbar zu sein, aber die Realität sieht leider anders aus".

Der IVdZAN hat zwischenzeitlich einen Fachanwalt beauftragt, welcher die Interessen ihres Mitgliedes durchsetzen wird.

„Unabhängig vom Ausgang der Klagen gegen die afz-Personalvermittlung und Service GmbH, wird der Interessenverein der Zeitarbeitnehmer prüfen, inwieweit in einigen Fällen Strafanzeige, erstattet wird“, so der Vorsitzende und ruft in dem Zusammenhang alle Zeitarbeitnehmer/-innen auf, welche bei dieser Zeitarbeitsfirma beschäftigt waren/sind, gesetzliche und auch tarifliche Verstöße dem IVdZAN anzuzeigen (info@iv-zeitarbeitnehmer.de).


Sehr geehrte Zeitarbeitnehmer/-innen,
Sehr geehrte Leser/-innen,

es wird eine Fortführung bzw. eine Aufarbeitung dieses Zeitarbeitnehmerschicksals geben, eines und stellvertretend von jährlich zehntausende Zeitarbeitnehmer/-innen, welche diesen Zustand nicht wollen, aber machtlos ertragen müssen, da sie u.a. auch vom Amtswegen zu den schwarzen Schafen, unter Androhung von Sanktionen, regelrecht getrieben werden.
Wir möchten uns deshalb bei Frau Angela E. bedanken, daß sie uns alle Dokumente zur Verfügung gestellt hat, welche natürlich auch veröffentlicht werden.

Fortsetzung folgt:

die Eingliederungsvereinbarung

Diskussionen bitte im Blog: http://iv-zeitarbeitnehmer.blogspot.com

oder schreiben sie uns: redaktion@iv-zeitarbeitnehmer.de

Dieser Blog des Interessenverein der Zeitarbeitnehmer wurde eingerichtet, um vorallem den Lesern unserer Beiträge die Möglichkeit zu geben, sich aktiv an den Diskussionen zu beteiligen, ohne sich vorher registrieren zu müssen.

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